AV出演強要もセクハラの範疇に属します。
（香西咲さんのツイートより、引用。）
●香西咲さん
＜2020年5月1日＞
|
セクハラ、パワハラは何処に相談するのが一番効果的なのかな？ もしご存知の方居たら教えてください。 |
——————————————————–
AV出演強要というセクハラの被害に遭った場合、どこに相談をすればよいのでしょうか。
お勧めは地域ユニオンです。
地域ユニオンとは、個人で入ることができる労働組合です。
（参考。当ブログ）
＜ハラスメント被害について＞
（1）2020年5月17日･･････厚生労働省の相談窓口
（2）2020年5月18日･･････東京管理職ユニオン①
（3）2020年5月19日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士①
（4）2020年5月20日･･････上谷（かみたに）さくら弁護士
（5）2020年5月21日･･････宮田桂子弁護士
（6）2020年5月22日･･････弓田竜弁護士
（7）2020年5月23日･･････神原元弁護士
（8）2020年5月24日･･････太田真也弁護士
（9）2020年5月25日･･････東京管理職ユニオン②
（10）2020年5月26日･･････東京管理職ユニオン③
（11）2020年5月27日･･････東京管理職ユニオン④
（12）2020年5月28日･･････東京管理職ユニオン⑤
（13）2020年5月29日･･････プレカリアートユニオン
（14）2020年5月30日･･････東京管理職ユニオン⑥
（15）2020年5月31日･･････迎合メールの無効性
（16）2020年6月1日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士②
（17）2020年6月2日･･････宮崎学さん、小檜山博さん、宮本輝さんの論説
（18）2020年6月3日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士③
（19）2020年6月4日･･････エセ労働組合について
（20）2020年6月5日･･････東京管理職ユニオン⑦
（21）2020年6月6日･･････東京管理職ユニオン⑧
（22）2020年6月7日･･････東京管理職ユニオン⑨
（23）2020年6月9日･･････東京管理職ユニオン⑩と、女性ユニオン東京①
（24）2020年6月10日･･････東京管理職ユニオン⑪
（25）2020年6月11日･･････東京管理職ユニオン⑫と、宗像恒次助教授の自己カウンセリングと親鸞
（26）2020年6月12日･･････東京管理職ユニオン⑬と、野田正彰京都造形芸術大教授の論説
（27）2020年6月13日･･････東京管理職ユニオン⑭と親鸞
（28）2020年6月14日･･････東京管理職ユニオン⑮と、シモーヌ＝ヴェイユ
（29）2020年6月15日･･････東京管理職ユニオン⑯と、フロム
（30）2020年6月16日･･････東京管理職ユニオン⑰と、アイリス＝マードック
（31）2020年6月17日･･････東京管理職ユニオン⑱と、カール＝マルクス
（32）2020年6月18日･･････セクハラ訴訟で勝訴
（33）2020年6月19日･･････東京管理職ユニオン⑲と、ロマン＝ロラン
（34）2020年6月20日･･････東京管理職ユニオン⑳と、無償の愛
（35）2020年6月21日･･････東京管理職ユニオン(21)と、遠藤司皇學館大学准教授の論説
（36）2020年6月22日･･････東京管理職ユニオン(22)と、カミュ
（37）2020年6月23日･･････東京管理職ユニオン(23)と、マキアヴェリ
（38）2020年6月24日･･････東京管理職ユニオン(24)と、マザー＝テレサ
（39）2020年6月25日･･････東京管理職ユニオン(25)と、「キミがいれば」
（40）2020年6月26日･･････東京管理職ユニオン(26)と、マキアヴェッリ
（41）2020年6月27日･･････秋田県立農業短大事件①
（42）2020年6月28日･･････秋田県立農業短大事件②
（43）2020年6月29日･･････秋田県立農業短大事件③と、キャンパスセクハラ
（44）2020年6月30日･･････東北大学セクハラ事件①
（45）2020年7月1日･･････東北大学セクハラ事件②
（46）2020年7月2日･･････京都大学セクハラ事件①
（47）2020年7月3日･･････京都大学セクハラ事件②
（48）2020年7月4日･･････京都大学セクハラ事件③
（49）2020年7月5日･･････京都大学セクハラ事件④
（50）2020年7月6日･･････キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想①
（51）2020年7月7日･･････キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想②
（52）2020年7月8日･･････鳴門教育大学セクハラ事件①
（53）2020年7月9日･･････鳴門教育大学セクハラ事件②
（54）2020年7月10日･･････鳴門教育大学セクハラ事件③
（55）2020年7月11日･･････鳴門教育大学セクハラ事件④
（56）2020年7月12日･･････東北生活文化大学セクハラ事件
（57）2020年7月13日･･････宮城学院女子大学講師セクハラ事件
（58）2020年7月14日･･････琉球大学セクハラ事件
（59）2020年7月15日･･････セクハラ犯が支払う賠償金
（60）2020年7月16日･･････セクハラ犯の異常性と、マイケル＝サンデル
（61）2020年7月17日･･････女性ユニオン東京②
（62）2020年7月18日･･････奈良女子大学セクハラ事件
（63）2020年7月19日･･････高知大学セクハラ事件①
（64）2020年7月20日･･････高知大学セクハラ事件②
（65）2020年7月21日･･････佐賀大学セクハラ事件①
（66）2020年7月23日･･････佐賀大学セクハラ事件②
（67）2020年7月24日･･････大阪市立大学セクハラ事件
（68）2020年7月25日･･････大阪市立大学セクハラ事件（別件①）
（69）2020年7月26日･･････大阪市立大学セクハラ事件（別件②）
（70）2020年7月27日･･････辻本育子弁護士
（71）2020年7月29日･･････セクハラの裁判
（72）2020年7月30日･･････いまもつづくキャンパスセクハラ
（73）2020年8月2日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん①
（74）2020年8月3日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん②
（75）2020年8月4日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん③
（76）2020年8月5日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん④
（77）2020年8月6日･･････北海道ウィメンズ・ユニオン①
（78）2020年8月7日･･････北海道ウィメンズ・ユニオン②（警察庁のHPに掲載された被害者のかたの手記）
（79）2020年8月9日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん⑤
（80）2020年8月11日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん⑥
（81）2020年8月13日･･････セクハラ被害者の佐藤美礼（さとうみゆき）さん
（82）2020年8月17日･･････セクハラ被害者の東多江子さん（※脚本家）
（83）2020年8月19日･･････厚生労働省関係の相談窓口の実情
（84）2020年8月20日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説①と、地域ユニオン
（85）2020年8月21日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説②と、あかし地域ユニオン
（86）2020年8月22日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説③と、にいがたユニオン
（87）2020年8月23日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説④と、連合福岡ユニオン
（88）2020年8月24日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説⑤。地域ユニオンの優位性①
（89）2020年8月25日･･････個人事業主と、地域ユニオン
（90）2020年8月26日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士④と太田真也弁護士②
（91）2020年8月27日･･････地域ユニオンの優位性②。3人の被害者の事例。
（92）2020年8月28日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士⑤
（93）2020年8月29日･･････最高裁が、個人事業主は労働者である、とみとめた判決①（新国立劇場運営財団事件）
（94）2020年8月30日･･････最高裁が、個人事業主は労働者である、とみとめた判決②（INAXメンテナンス事件）
（95）2020年8月31日･･････新国立劇場運営財団事件における地裁の不当判決
（96）2020年9月1日･･････新国立劇場運営財団事件における高裁の不当判決
（97）2020年9月2日･･････INAXメンテナンス事件における高裁の不当判決
（98）2020年9月3日･･････堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説①
（99）2020年9月4日･･････堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説②
（100）2020年9月5日･･････堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説③
（101）2020年9月6日･･････堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説④
（102）2020年9月7日･･････堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説⑤
（103）2020年9月8日･･････劇団員も労働者である、との高裁判決
（104）2020年9月10日･･････労働審判
（105）2020年9月11日･･････笠置裕亮弁護士が解説する労働審判と団体交渉
女優には労働者性があります。
労働法の対象となります。
AV業界とは別に、一般の企業は、地域ユニオンのことをどのように認識しているのでしょうか。
企業側の弁護士が書いた文章があります。
参照します。
企業側の弁護士からみた地域ユニオン
（ユニオン・合同労組Onlin デイライト法律事務所「合同労組・ユニオンとはどのような団体ですか？【弁護士が解説】」より、引用。）
●西村裕一 弁護士（デイライト法律事務所）
| 合同労組（ユニオン）が相手となる団体交渉は、企業別組合と比較して、紛争の程度が激しくなる傾向にあります。 |
| 例えば、団体交渉の席上で、組合員が「人でなし」「ぼんくら」などの野次や罵声を発することがよく見受けられます。 |
| また、場合によっては、数十人もの組合員が参加し、団体交渉の席が騒然としたりするなど、エスカレートすることもあります。 |
| そのため、団体交渉に慣れていない会社の担当者や経営者は、萎縮してしまい、交渉どころではなくなることがあります。 |
| さらに、合同労組（ユニオン）は、会社が組合側の要求に応じない場合、会社内やその周辺でビラ貼り、ビラ配布、集会を行うことがよくあります。 |
| 合同労組（ユニオン）の中には、会社に要求を応じさせるために、会社の取引先や社長の自宅付近等で街宣活動を行う好戦的な組合も存在します。 |
| 会社の中には、このような好戦的な合同労組（ユニオン）を相手とすることに疲れ果て、本来であれば応じる必要などない組合側の要求に応じてしまうことがあります。 |
——————————————————–
| ユニオンとの団体交渉においては、ユニオン側から労働条件についての強い要求が予想されます。 |
| 企業は、不当な内容で妥結しないように冷静に対応する必要があります。 |
——————————————————–
企業側にとって地域ユニオンは恐ろしい存在のようです。
労働組合は強力な武器をもっています。
ひとつめは、団体交渉権です。
（参考）
●労働組合法 第6条
| 労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する。 |
●労働組合法 第7条
|
使用者は、次の各号に掲げる行為をしてはならない。
二 使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと。 |
——————————————————–
相手側は、労働組合との交渉を拒むことができません。
ふたつめは、免責です。
民事免責
●労働組合法 第8条
| 使用者は、同盟罷業（ストライキ）その他の争議行為であつて正当なものによつて損害を受けたことの故をもつて、労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない。 |
刑事免責
●労働組合法 第1条
| ２ 刑法第35条（法令又は正当な業務による行為は、罰しない）の規定は、労働組合の団体交渉その他の行為であつて前項に掲げる目的を達成するためにした正当なものについて適用があるものとする。但し、いかなる場合においても、暴力の行使は、労働組合の正当な行為と解釈されてはならない。 |
地域ユニオンは、労働組合が持っている武器を有効に活用しています。
重要なのは刑事免責です。
（再掲。西村裕一 弁護士）
「会社内やその周辺でビラ貼り、ビラ配布、集会を行う」
「会社の取引先や社長の自宅付近等で街宣活動を行う」
たとえば、東京管理職ユニオンの活動は有名です。
（参考。当ブログ）
（10）2020年5月26日･･････東京管理職ユニオン③
＜2ページ＞
●記者 2017年3月30日
「（略）、一般的には、ユニオンのあの強烈な抗議活動に疑問を感じている人はいるかもしれません。例えば、会社の前でデモをしたり、ビラをまいたり、拡声器で社長や役員をなじりますね」
●2017年3月30日 設楽清嗣（したらきよつぐ）相談役（※注 以前は書記長）
| 組合員が不当解雇にされたり、パワハラなどの不利益になったことを防衛するためには、状況いかんでは抗議をせざるを得ない。ほかに方法がない。会社側が、我々との話し合いに応じるなら、そのようなことはしません。しかし、応じない場合がある。我々のような外部の組合であろうとも、会社には団交に応じる義務があります。 |
●2017年3月30日 鈴木剛 東京管理職ユニオン 委員長
|
会社側が我々と合理的な話し合いをしているときは、抗議活動をしたことはありません。 （後略。） |
——————————————————–
AV業界のような悪と対抗するためには力が必要です。
話し合いだけでは埒があきません。
AV業界の人身売買に苦しんでいるかたにおかれましては、ぜひ、地域ユニオンにご相談をしていただきたいと思います。
——————————————————–
■2016年07月07日 香西咲さんの特集記事（１）が週刊文春に掲載されました。
■2016年07月14日 香西咲さんの特集記事（２）が週刊文春に掲載されました。
■2016年07月17日 香西咲さんがAbemaTV（みのもんたの「よるバズ！」）に出演されました。
■2016年07月20日 香西咲さんのインタビュー記事が、しらべぇに掲載されました。
■2016年07月27日 香西咲さんのインタビュー動画が、毎日新聞のＷｅｂサイトにアップされました。
■2016年07月29日 香西咲さんのインタビュー記事と動画が、毎日新聞のＷｅｂサイトに掲載されました。
（引用。Ａ氏による衝撃の回答）
問「出演強要が社会問題化している。事務所の運営や女優との契約について見直しは？」
Ａ氏「当然やっていく。今、弁護士と話して、きちんとしていこうとしている。」
（※Ａ氏は、これまできちんとしていなかったことを認めました。）
■2016年08月27日 香西咲さんのインタビュー記事が、弁護士ドットコム（前編）・（後編）に掲載されました。
■2016年09月17日 香西咲さんがAbemaTV（みのもんたの「よるバズ！」【１】【２】【３】）に出演されました。
■2016年09月24日 香西咲さんのインタビュー記事（１）が、withnewsに掲載されました。
■2016年10月01日 香西咲さんのインタビュー記事（２）が、withnewsに掲載されました。
■2016年10月17日 香西咲さんのインタビュー記事（日本語訳）が、AFP通信のサイトに掲載されました。
■2016年12月28日 香西咲さんのインタビュー記事が、週刊文春に掲載されました。
（香西咲さんのツイートより、引用。）
＜2017年12月1日＞
引退して改めて気付きました。
私はAV業界に固執していたのではなく、#AV強要 を解決するだけの為に続けてきました。
引退した今何の未練もありませんし、もう削除の約束、裁判、後処理だけですね。
＜2018年3月19日＞
今こうして離れてみて、私個人的には異常な世界だと思いますし、そんな趣味も無ければ関わりたくない世界でした。
全ては #AV強要 から立て直す為に耐えてきた事です。#青木亮 の事務所では占い師やプルデンシャルにお金を使わされており、外界とも遮断され誰にも頼れずボロボロでしたので。
＜2018年11月14日＞
コレです！私が #キュンクリエイト ( #アットハニーズ )辞めた時に独立してまで続けた理由。あの頃は弁護士も世間も #AV強要 に無関心で誰も助けてくれなかった。だから我慢してAV業界に残って力をつけて…#AV強要 が認知されるのを待ってた。反撃に出るタイミングを見計らっていました。
＜2018年11月1日＞
昨日から久しぶりの体調不良 あの頃の感覚をハッキリ思い出した。よくこんなストレスに何年も耐えてたなぁ。一般人に戻った私にはあの頃の気力も体力も残ってない。
＜2018年11月1日＞
まぁあの頃は常に死と比較して生きてきたから尋常ではなかったのだろうな。『死ぬくらいならAV出よう』『行先無くなったら人生止めればいいや』何をするにもこれが念頭にありました。そりゃAV出来た訳だわ。
（哲学者のウィトゲンシュタイン）
「絶望に終わりはない。自殺もそれを終わらせることはない。人が奮起して絶望を終わらせない限りは」
（明日のブログへつづく）
香西咲さんを勝手に応援するサイトへ