3日前から、セクハラに関する堀江有里さんの論説をみています。
本日もひきつづき、堀江さんが2003年の花園大学の入学式ではなされた
「ディスコミュニケーションと暴力━セクシュアル・ハラスメントを中心として」
を参照します。

（参考。当ブログ）
＜ハラスメント被害について＞
（1）2020年5月17日･･････厚生労働省の相談窓口
（2）2020年5月18日･･････東京管理職ユニオン①
（3）2020年5月19日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士①
（4）2020年5月20日･･････上谷（かみたに）さくら弁護士
（5）2020年5月21日･･････宮田桂子弁護士
（6）2020年5月22日･･････弓田竜弁護士
（7）2020年5月23日･･････神原元弁護士
（8）2020年5月24日･･････太田真也弁護士
（9）2020年5月25日･･････東京管理職ユニオン②
（10）2020年5月26日･･････東京管理職ユニオン③
（11）2020年5月27日･･････東京管理職ユニオン④
（12）2020年5月28日･･････東京管理職ユニオン⑤
（13）2020年5月29日･･････プレカリアートユニオン
（14）2020年5月30日･･････東京管理職ユニオン⑥
（15）2020年5月31日･･････迎合メールの無効性
（16）2020年6月1日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士②
（17）2020年6月2日･･････宮崎学さん、小檜山博さん、宮本輝さんの論説
（18）2020年6月3日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士③
（19）2020年6月4日･･････エセ労働組合について
（20）2020年6月5日･･････東京管理職ユニオン⑦
（21）2020年6月6日･･････東京管理職ユニオン⑧
（22）2020年6月7日･･････東京管理職ユニオン⑨
（23）2020年6月9日･･････東京管理職ユニオン⑩と、女性ユニオン東京①
（24）2020年6月10日･･････東京管理職ユニオン⑪
（25）2020年6月11日･･････東京管理職ユニオン⑫と、宗像恒次助教授の自己カウンセリングと親鸞
（26）2020年6月12日･･････東京管理職ユニオン⑬と、野田正彰京都造形芸術大教授の論説
（27）2020年6月13日･･････東京管理職ユニオン⑭と親鸞
（28）2020年6月14日･･････東京管理職ユニオン⑮と、シモーヌ＝ヴェイユ
（29）2020年6月15日･･････東京管理職ユニオン⑯と、フロム
（30）2020年6月16日･･････東京管理職ユニオン⑰と、アイリス＝マードック
（31）2020年6月17日･･････東京管理職ユニオン⑱と、カール＝マルクス
（32）2020年6月18日･･････セクハラ訴訟で勝訴
（33）2020年6月19日･･････東京管理職ユニオン⑲と、ロマン＝ロラン
（34）2020年6月20日･･････東京管理職ユニオン⑳と、無償の愛
（35）2020年6月21日･･････東京管理職ユニオン(21)と、遠藤司皇學館大学准教授の論説
（36）2020年6月22日･･････東京管理職ユニオン(22)と、カミュ
（37）2020年6月23日･･････東京管理職ユニオン(23)と、マキアヴェリ
（38）2020年6月24日･･････東京管理職ユニオン(24)と、マザー＝テレサ
（39）2020年6月25日･･････東京管理職ユニオン(25)と、「キミがいれば」
（40）2020年6月26日･･････東京管理職ユニオン(26)と、マキアヴェッリ
（41）2020年6月27日･･････秋田県立農業短大事件①
（42）2020年6月28日･･････秋田県立農業短大事件②
（43）2020年6月29日･･････秋田県立農業短大事件③と、キャンパスセクハラ
（44）2020年6月30日･･････東北大学セクハラ事件①
（45）2020年7月1日･･････東北大学セクハラ事件②
（46）2020年7月2日･･････京都大学セクハラ事件①
（47）2020年7月3日･･････京都大学セクハラ事件②
（48）2020年7月4日･･････京都大学セクハラ事件③
（49）2020年7月5日･･････京都大学セクハラ事件④
（50）2020年7月6日･･････キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想①
（51）2020年7月7日･･････キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想②
（52）2020年7月8日･･････鳴門教育大学セクハラ事件①
（53）2020年7月9日･･････鳴門教育大学セクハラ事件②
（54）2020年7月10日･･････鳴門教育大学セクハラ事件③
（55）2020年7月11日･･････鳴門教育大学セクハラ事件④
（56）2020年7月12日･･････東北生活文化大学セクハラ事件
（57）2020年7月13日･･････宮城学院女子大学講師セクハラ事件
（58）2020年7月14日･･････琉球大学セクハラ事件
（59）2020年7月15日･･････セクハラ犯が支払う賠償金
（60）2020年7月16日･･････セクハラ犯の異常性と、マイケル＝サンデル
（61）2020年7月17日･･････女性ユニオン東京②
（62）2020年7月18日･･････奈良女子大学セクハラ事件
（63）2020年7月19日･･････高知大学セクハラ事件①
（64）2020年7月20日･･････高知大学セクハラ事件②
（65）2020年7月21日･･････佐賀大学セクハラ事件①
（66）2020年7月23日･･････佐賀大学セクハラ事件②
（67）2020年7月24日･･････大阪市立大学セクハラ事件
（68）2020年7月25日･･････大阪市立大学セクハラ事件（別件①）
（69）2020年7月26日･･････大阪市立大学セクハラ事件（別件②）
（70）2020年7月27日･･････辻本育子弁護士
（71）2020年7月29日･･････セクハラの裁判
（72）2020年7月30日･･････いまもつづくキャンパスセクハラ
（73）2020年8月2日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん①
（74）2020年8月3日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん②
（75）2020年8月4日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん③
（76）2020年8月5日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん④
（77）2020年8月6日･･････北海道ウィメンズ・ユニオン①
（78）2020年8月7日･･････北海道ウィメンズ・ユニオン②（警察庁のHPに掲載された被害者のかたの手記）
（79）2020年8月9日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん⑤
（80）2020年8月11日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん⑥
（81）2020年8月13日･･････セクハラ被害者の佐藤美礼（さとうみゆき）さん
（82）2020年8月17日･･････セクハラ被害者の東多江子さん（※脚本家）
（83）2020年8月19日･･････厚生労働省関係の相談窓口の実情
（84）2020年8月20日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説①と、地域ユニオン
（85）2020年8月21日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説②と、あかし地域ユニオン
（86）2020年8月22日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説③と、にいがたユニオン
（87）2020年8月23日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説④と、連合福岡ユニオン
（88）2020年8月24日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説⑤。地域ユニオンの優位性①
（89）2020年8月25日･･････個人事業主と、地域ユニオン
（90）2020年8月26日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士④と太田真也弁護士②
（91）2020年8月27日･･････地域ユニオンの優位性②。3人の被害者の事例。
（92）2020年8月28日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士⑤
（93）2020年8月29日･･････最高裁が、個人事業主は労働者である、とみとめた判決①（新国立劇場運営財団事件）
（94）2020年8月30日･･････最高裁が、個人事業主は労働者である、とみとめた判決②（INAXメンテナンス事件）
（95）2020年8月31日･･････新国立劇場運営財団事件における地裁の不当判決
（96）2020年9月1日･･････新国立劇場運営財団事件における高裁の不当判決
（97）2020年9月2日･･････INAXメンテナンス事件における高裁の不当判決
（98）2020年9月3日･･････堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説①
（99）2020年9月4日･･････堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説②
（100）2020年9月5日･･････堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説③

堀江有里さん（花園大学非常勤講師）の論説④

□2003年4月4日 　花園大学 　入学式・人権講演 「ディスコミュニケーションと暴力━セクシュアル・ハラスメントを中心として」 　講師　堀江有里さん（花園大学非常勤講師）

＜一部分を抜粋＞
●2003年4月4日　堀江有里さん（花園大学非常勤講師）

たとえば、私の受けた性教育をご紹介しておきましょう。

小学校高学年の頃、ある日、特別授業が開催されました。

一学年合同で、女の子と男の子に分けて、体育館に集められるわけです。

そこで、スライドを見せられながら聞いた話は、簡単に言えば「女の子の身体は将来、大事な人の子どもを産むために変化していく」という話でした。

最後は「子どもを産むために、自分の身体を大事にしてください」という言葉で終わるわけです。

今、考えれば、そこには「結婚をしない」という選択肢はない。

「結婚しても子どもを産めない、産まない」という選択肢もない。

「離婚」ということもないわけですね。

そんな選択肢が与えられずに、ただ「女の子の身体は大事な人の子どもを産むために大事にしなければならない」というメッセージだけがインプットされていくわけです。

「大事な人の子どもを産む」ことの強調は、その背景に、さらにメッセージを持ちつつ、発されます。

女性の身体が子どもを産むためのものであり、その子どもは男性との結合によって――男性に「種」を与えられて――はじめて生まれることが可能だと教えられること。

そこで提示される暗黒のメッセージは、女性の身体が、男性に従属する質のものであるというものです。

そうやって、男性への「従属」がインプットされていくということになると思います。

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慧眼（けいがん）です。
「女性の身体が、男性に従属する質のものである」
セクハラ男の内にも、この種の意識が強く存在しているのでしょう。
いわゆる、女性の蔑視、です。

女性の蔑視につきましては、別の側面からも考察することができます。
いまから35年前（1985年）に男女雇用機会均等法が制定されました。
同法は、1年後の1986年より施行されました。
男女雇用機会均等法によって、男女間における採用、昇進、定年等にかかわる差別が禁止されました。
男女雇用機会均等法が制定される以前のことです。
女性の定年をめぐって、裁判が争われました。
日産自動車事件です。
概略は以下のとおりです。
当時の日産自動車は、男性と女性で、定年の年齢が異なりました。
定年年齢は、男性が55歳、女性は50歳でした。
日産自動車のある女性従業員は、このような差別的な定年制について、裁判で争いました。
訴訟は最高裁まで行き着き、最後、女性が勝訴しました。

（参考。裁判所のホームページより）
□1981年3月24日　最高裁判所　判決文

（引用）
●最高裁
「女子従業員について労働の質量が向上しないのに実質賃金が上昇するという不均衡が生じていると認めるべき根拠はない」

当時は、日産自動車のように、男女の定年年齢に差を設けた会社が散見されました。
なぜ女性は男性よりも早く会社を退職しなければならなかったのでしょうか。
日産自動車側の主張がすべてを物語っています。
第1審の判決を参照します。

（参考。京都産業大学のホームページより。）
□1973年3月24日　東京地方裁判所　判決文

＜日産自動車側の言い分＞

しかるに、一般には高年令となるにつれて体力したがつてまた労働能力が低下し、満40才を過ぎるとその低下の度合は大きくなるとともに、男子と女子とでは女子の方がその低下の度合が速いのである。

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このことからすると、男子従業員の場合には満55才、女子従業員の場合には満50才に達すると、その労働能力の低下、減退の程度からして、被告の業務に適しなくなるものと考えられる。

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「男子従業員のそれを満55才、女子従業員のそれを満50才としている企業も数多く存するのである」

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女性は男性よりも能力が劣る。
1985年に男女雇用機会均等法が制定される前は、このような考え方が主流でした。

（再掲。堀江有里さん）
「そこで提示される暗黒のメッセージは、女性の身体が、男性に従属する質のものであるというものです」

セクハラ男の脳裏には種々の女性蔑視の思想があるものと思惟（しい）します。

（香西咲さんのツイートより、引用。）

●香西咲さん
＜2020年5月1日＞

セクハラ、パワハラは何処に相談するのが一番効果的なのかな？ もしご存知の方居たら教えてください。

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AV出演強要は、セクハラの範疇に属します。
なぜか日本では、被害者が、セクハラで民事訴訟を提起すると、ほぼ勝つことができます。
加害者は多額の賠償金を支払わなければなりません。
AV出演強要の被害者の方々におかれましては、ぜひ、セクハラでAV業界人をうったえてほしいものです。
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■2016年07月07日　香西咲さんの特集記事（１）が週刊文春に掲載されました。
■2016年07月14日　香西咲さんの特集記事（２）が週刊文春に掲載されました。
■2016年07月17日　香西咲さんがAbemaTV（みのもんたの「よるバズ！」）に出演されました。
■2016年07月20日　香西咲さんのインタビュー記事が、しらべぇに掲載されました。
■2016年07月27日　香西咲さんのインタビュー動画が、毎日新聞のＷｅｂサイトにアップされました。
■2016年07月29日　香西咲さんのインタビュー記事と動画が、毎日新聞のＷｅｂサイトに掲載されました。
（引用。Ａ氏による衝撃の回答）
問「出演強要が社会問題化している。事務所の運営や女優との契約について見直しは？」
Ａ氏「当然やっていく。今、弁護士と話して、きちんとしていこうとしている。」
　（※Ａ氏は、これまできちんとしていなかったことを認めました。）
■2016年08月27日　香西咲さんのインタビュー記事が、弁護士ドットコム（前編）・（後編）に掲載されました。
■2016年09月17日　香西咲さんがAbemaTV（みのもんたの「よるバズ！」【１】【２】【３】）に出演されました。
■2016年09月24日　香西咲さんのインタビュー記事（１）が、withnewsに掲載されました。
■2016年10月01日　香西咲さんのインタビュー記事（２）が、withnewsに掲載されました。
■2016年10月17日　香西咲さんのインタビュー記事（日本語訳）が、AFP通信のサイトに掲載されました。
■2016年12月28日　香西咲さんのインタビュー記事が、週刊文春に掲載されました。
（香西咲さんのツイートより、引用。）
＜2017年12月1日＞
引退して改めて気付きました。
私はAV業界に固執していたのではなく、#AV強要 を解決するだけの為に続けてきました。
引退した今何の未練もありませんし、もう削除の約束、裁判、後処理だけですね。
＜2018年3月19日＞
今こうして離れてみて、私個人的には異常な世界だと思いますし、そんな趣味も無ければ関わりたくない世界でした。
全ては #AV強要 から立て直す為に耐えてきた事です。#青木亮 の事務所では占い師やプルデンシャルにお金を使わされており、外界とも遮断され誰にも頼れずボロボロでしたので。
＜2018年11月14日＞
コレです！私が #キュンクリエイト ( #アットハニーズ )辞めた時に独立してまで続けた理由。あの頃は弁護士も世間も #AV強要 に無関心で誰も助けてくれなかった。だから我慢してAV業界に残って力をつけて…#AV強要 が認知されるのを待ってた。反撃に出るタイミングを見計らっていました。
＜2018年11月1日＞
昨日から久しぶりの体調不良　あの頃の感覚をハッキリ思い出した。よくこんなストレスに何年も耐えてたなぁ。一般人に戻った私にはあの頃の気力も体力も残ってない。
＜2018年11月1日＞
まぁあの頃は常に死と比較して生きてきたから尋常ではなかったのだろうな。『死ぬくらいならAV出よう』『行先無くなったら人生止めればいいや』何をするにもこれが念頭にありました。そりゃAV出来た訳だわ。
（哲学者のウィトゲンシュタイン）
「絶望に終わりはない。自殺もそれを終わらせることはない。人が奮起して絶望を終わらせない限りは」
（明日のブログへつづく）



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