最近は、セクハラ問題にとりくむ地域ユニオンの活動にふれています。
（参考。当ブログ）
＜ハラスメント被害について＞
（1）2020年5月17日･･････厚生労働省の相談窓口
（2）2020年5月18日･･････東京管理職ユニオン①
（3）2020年5月19日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士①
（4）2020年5月20日･･････上谷（かみたに）さくら弁護士
（5）2020年5月21日･･････宮田桂子弁護士
（6）2020年5月22日･･････弓田竜弁護士
（7）2020年5月23日･･････神原元弁護士
（8）2020年5月24日･･････太田真也弁護士
（9）2020年5月25日･･････東京管理職ユニオン②
（10）2020年5月26日･･････東京管理職ユニオン③
（11）2020年5月27日･･････東京管理職ユニオン④
（12）2020年5月28日･･････東京管理職ユニオン⑤
（13）2020年5月29日･･････プレカリアートユニオン
（14）2020年5月30日･･････東京管理職ユニオン⑥
（15）2020年5月31日･･････迎合メールの無効性
（16）2020年6月1日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士②
（17）2020年6月2日･･････宮崎学さん、小檜山博さん、宮本輝さんの論説
（18）2020年6月3日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士③
（19）2020年6月4日･･････エセ労働組合について
（20）2020年6月5日･･････東京管理職ユニオン⑦
（21）2020年6月6日･･････東京管理職ユニオン⑧
（22）2020年6月7日･･････東京管理職ユニオン⑨
（23）2020年6月9日･･････東京管理職ユニオン⑩と、女性ユニオン東京①
（24）2020年6月10日･･････東京管理職ユニオン⑪
（25）2020年6月11日･･････東京管理職ユニオン⑫と、宗像恒次助教授の自己カウンセリングと親鸞
（26）2020年6月12日･･････東京管理職ユニオン⑬と、野田正彰京都造形芸術大教授の論説
（27）2020年6月13日･･････東京管理職ユニオン⑭と親鸞
（28）2020年6月14日･･････東京管理職ユニオン⑮と、シモーヌ＝ヴェイユ
（29）2020年6月15日･･････東京管理職ユニオン⑯と、フロム
（30）2020年6月16日･･････東京管理職ユニオン⑰と、アイリス＝マードック
（31）2020年6月17日･･････東京管理職ユニオン⑱と、カール＝マルクス
（32）2020年6月18日･･････セクハラ訴訟で勝訴
（33）2020年6月19日･･････東京管理職ユニオン⑲と、ロマン＝ロラン
（34）2020年6月20日･･････東京管理職ユニオン⑳と、無償の愛
（35）2020年6月21日･･････東京管理職ユニオン(21)と、遠藤司皇學館大学准教授の論説
（36）2020年6月22日･･････東京管理職ユニオン(22)と、カミュ
（37）2020年6月23日･･････東京管理職ユニオン(23)と、マキアヴェリ
（38）2020年6月24日･･････東京管理職ユニオン(24)と、マザー＝テレサ
（39）2020年6月25日･･････東京管理職ユニオン(25)と、「キミがいれば」
（40）2020年6月26日･･････東京管理職ユニオン(26)と、マキアヴェッリ
（41）2020年6月27日･･････秋田県立農業短大事件①
（42）2020年6月28日･･････秋田県立農業短大事件②
（43）2020年6月29日･･････秋田県立農業短大事件③と、キャンパスセクハラ
（44）2020年6月30日･･････東北大学セクハラ事件①
（45）2020年7月1日･･････東北大学セクハラ事件②
（46）2020年7月2日･･････京都大学セクハラ事件①
（47）2020年7月3日･･････京都大学セクハラ事件②
（48）2020年7月4日･･････京都大学セクハラ事件③
（49）2020年7月5日･･････京都大学セクハラ事件④
（50）2020年7月6日･･････キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想①
（51）2020年7月7日･･････キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想②
（52）2020年7月8日･･････鳴門教育大学セクハラ事件①
（53）2020年7月9日･･････鳴門教育大学セクハラ事件②
（54）2020年7月10日･･････鳴門教育大学セクハラ事件③
（55）2020年7月11日･･････鳴門教育大学セクハラ事件④
（56）2020年7月12日･･････東北生活文化大学セクハラ事件
（57）2020年7月13日･･････宮城学院女子大学講師セクハラ事件
（58）2020年7月14日･･････琉球大学セクハラ事件
（59）2020年7月15日･･････セクハラ犯が支払う賠償金
（60）2020年7月16日･･････セクハラ犯の異常性と、マイケル＝サンデル
（61）2020年7月17日･･････女性ユニオン東京②
（62）2020年7月18日･･････奈良女子大学セクハラ事件
（63）2020年7月19日･･････高知大学セクハラ事件①
（64）2020年7月20日･･････高知大学セクハラ事件②
（65）2020年7月21日･･････佐賀大学セクハラ事件①
（66）2020年7月23日･･････佐賀大学セクハラ事件②
（67）2020年7月24日･･････大阪市立大学セクハラ事件
（68）2020年7月25日･･････大阪市立大学セクハラ事件（別件①）
（69）2020年7月26日･･････大阪市立大学セクハラ事件（別件②）
（70）2020年7月27日･･････辻本育子弁護士
（71）2020年7月29日･･････セクハラの裁判
（72）2020年7月30日･･････いまもつづくキャンパスセクハラ
（73）2020年8月2日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん①
（74）2020年8月3日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん②
（75）2020年8月4日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん③
（76）2020年8月5日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん④
（77）2020年8月6日･･････北海道ウィメンズ・ユニオン①
（78）2020年8月7日･･････北海道ウィメンズ・ユニオン②（警察庁のHPに掲載された被害者のかたの手記）
（79）2020年8月9日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん⑤
（80）2020年8月11日･･････セクハラ被害者の佐藤香（さとうかおり）さん⑥
（81）2020年8月13日･･････セクハラ被害者の佐藤美礼（さとうみゆき）さん
（82）2020年8月17日･･････セクハラ被害者の東多江子さん（※脚本家）
（83）2020年8月19日･･････厚生労働省関係の相談窓口の実情
（84）2020年8月20日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説①と、地域ユニオン
（85）2020年8月21日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説②と、あかし地域ユニオン
（86）2020年8月22日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説③と、にいがたユニオン
（87）2020年8月23日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説④と、連合福岡ユニオン
（88）2020年8月24日･･････独立行政法人労働政策研究・研修機構の研究員の論説⑤。地域ユニオンの優位性
言うまでもなく、地域ユニオンは、労働組合です。
労組が支援をおこなう対象は、労働者です。
ここで問題となるのは、個人事業主です。
個人事業主は労働法の対象となるのでしょうか。
3つの記事を参照します。
2004年11月15日 AERA
（2004年11月15日 AERA「失業率『改善』のまやかし 非正社員を切り捨てる」より、引用。）
（※当該記事は、G-Searchデータベースサービスに所蔵されています。）
＜一部分を抜粋＞
●2004年11月15日 AERA
| 個人事業主として契約したのに、実態は被雇用者として働かせるケースも多い。 |
| ３０代のシステムエンジニア（ＳＥ）の男性は、求人誌の広告を見て訪ねた派遣会社で、手取りが多いと勧められ、「個人事業主」の契約を結んだ。 |
——————————————————–
| しかし、仕事の実態は派遣社員だった。 |
| 派遣先と雇用主との間には三段階の委託関係があり、これらの会社に数十万円単位で報酬からピンハネされる形だったという。 |
——————————————————–
| 派遣会社に訴えたら、人間関係がこじれ、逆に彼自身が契約を解除されてしまった。 |
| ０２年８月、男性は訴訟を起こした。 |
——————————————————–
|
（男性） 「個人事業主という働き方は、雇い主に雇用者としての負担がない分、働く側の手取りも増え、一見、双方にメリットがある。しかし、将来の計画が立てにくい不安定な働き方です。今回の事件のようにトラブルになっても、会社は雇用者ではないといって責任を逃れようとする」 |
——————————————————–
| 職場復帰はできなかったが、「実態は労働者である」という主張が認められた形で、未払い賃金相当の２１０万円を支払わせ、０３年１０月に和解した。 |
——————————————————–
個人事業主であるからと言って、労働法が適用されない、ということはありません。
つぎは朝日新聞の記事です。
2020年6月4日 朝日新聞
（2020年6月4日 朝日新聞「えっ、私たち労働者じゃないの？ 訴え続けた素人集団」より、引用。）
＜一部分を引用＞
●2020年6月4日 朝日新聞
| 労働者の権利を持たない「個人事業主」である英語教室の講師たちが「労働者」となる見通しが立った。 |
——————————————————–
| （略）同じ疑問を持った講師仲間が2018年に労働局に相談すると、返ってきた答えは「あなたたちは労働者じゃありません」。 |
| 労働者として当たり前だと思っていた権利をもたないまま働いていたことを知った。一体、私たちは何なのか。 |
|
「労働者として認めてほしい」 講師仲間と一緒に弁護士に相談すると、労働組合の結成を勧められた。 |
| （略）「会社に訴える力になれば」と、わずか10人あまりの講師たちで2018年12月、大阪府寝屋川市の貸会議室で結成大会を開いた。 |
| 労組の基礎知識が書かれた府発行のパンフレットを読み、労組結成と団体交渉を求める通知を作って会社に送った。 |
| 団体交渉で、居並ぶ役員や管理職らと向き合った。 |
——————————————————–
個人事業主も労働組合をつくり使用者側と団体交渉をすることができる、ということがわかります。
朝日新聞の記事をつづけます。
| 正社員やパートなど雇用形態を問わずに加入できる労働組合「派遣ユニオン」（東京）によると、「名ばかり事業主」をめぐるトラブルは遅くとも2006年ごろには確認された。 |
| 訪問販売員や料理の配達員、学習塾講師らで、職種は多岐にわたる。 |
| 日本労働弁護団（事務局・東京）常任幹事の谷真介弁護士（大阪弁護士会）は「名ばかり事業主は多くの企業にとって、雇用の場合と異なり、保険料の支払い負担もない。簡単に契約を打ち切ることもできる『都合のいい働き手』として利用されている」と話す。 |
| 訴訟に発展したケースもある。大阪府内のリラクゼーションサロンで施術などを担当した3人が、店側を相手取り残業代などを求めた訴訟で、大阪地裁は昨年10月、勤務時間が拘束されていたことなどを理由に3人を労働者と認定した。 |
| 5月28日にはホテルチェーン「スーパーホテル」（大阪市）で業務委託契約で働いていたホテル支配人らが、実態はホテル側の指揮命令を受ける労働者だとして、運営会社を相手取り、労働者としての地位確認などを求める訴えを東京地裁に起こした。 |
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| （略）使用者責任や社会保険の負担を逃れるために、あえて個人事業主として扱う企業がある。 |
| 請負や委託といった雇用以外の契約形式でありながら、実際には強い指揮命令下で働かせている場合だ。 |
| 労働者かどうかは実態で判断されるため、訴訟を起こせば労働者であると認められることはある。 |
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裁判にうったえるよりも、労働組合に加入して団体交渉をするほうが早く解決すると思います。
最後は、朝日新聞の別の記事をみてみます。
2019年7月30日 朝日新聞
（2019年7月30日 朝日新聞「吉本芸人、働き方改革は 『ギャラ１円』最低賃金保証なし… 労組結成訴える声も」より、引用。）
●2019年7月30日 朝日新聞
| 芸能界は、事務所とタレントが専属契約を結ぶのが一般的だ。 |
| 雇用関係にある「労働者」ではなく、委託契約して、個人で直接仕事を請け負う「フリーランス」にあたる。 |
| そのため、労働基準法で保護されず、最低賃金も保証されていない。 |
|
この動きに、 「労働組合を作り、団結して戦うべきです」 と東京管理職ユニオンの鈴木剛執行委員長は話す。 |
|
「事務所が封じ込めてきた不満の声が、ＳＮＳで発信できるようになった。芸能だけが特殊な世界という固定概念が崩れ始めている今がチャンス」 という。 |
| 権利が手厚く守られていないフリーランスでも、産業別の組合はつくることができる。 |
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東京管理職ユニオンの鈴木剛委員長は個人事業主に対して、労働者としての権利を主張すべき、とうったえています。
（香西咲さんのツイートより、引用。）
●香西咲さん
＜2020年5月1日＞
|
セクハラ、パワハラは何処に相談するのが一番効果的なのかな？ もしご存知の方居たら教えてください。 |
個人事業主のかたも泣き寝入りをせずに東京管理職ユニオンのような地域ユニオンにご相談をしてください。
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■2016年07月07日 香西咲さんの特集記事（１）が週刊文春に掲載されました。
■2016年07月14日 香西咲さんの特集記事（２）が週刊文春に掲載されました。
■2016年07月17日 香西咲さんがAbemaTV（みのもんたの「よるバズ！」）に出演されました。
■2016年07月20日 香西咲さんのインタビュー記事が、しらべぇに掲載されました。
■2016年07月27日 香西咲さんのインタビュー動画が、毎日新聞のＷｅｂサイトにアップされました。
■2016年07月29日 香西咲さんのインタビュー記事と動画が、毎日新聞のＷｅｂサイトに掲載されました。
（引用。Ａ氏による衝撃の回答）
問「出演強要が社会問題化している。事務所の運営や女優との契約について見直しは？」
Ａ氏「当然やっていく。今、弁護士と話して、きちんとしていこうとしている。」
（※Ａ氏は、これまできちんとしていなかったことを認めました。）
■2016年08月27日 香西咲さんのインタビュー記事が、弁護士ドットコム（前編）・（後編）に掲載されました。
■2016年09月17日 香西咲さんがAbemaTV（みのもんたの「よるバズ！」【１】【２】【３】）に出演されました。
■2016年09月24日 香西咲さんのインタビュー記事（１）が、withnewsに掲載されました。
■2016年10月01日 香西咲さんのインタビュー記事（２）が、withnewsに掲載されました。
■2016年10月17日 香西咲さんのインタビュー記事（日本語訳）が、AFP通信のサイトに掲載されました。
■2016年12月28日 香西咲さんのインタビュー記事が、週刊文春に掲載されました。
（香西咲さんのツイートより、引用。）
＜2017年12月1日＞
引退して改めて気付きました。
私はAV業界に固執していたのではなく、#AV強要 を解決するだけの為に続けてきました。
引退した今何の未練もありませんし、もう削除の約束、裁判、後処理だけですね。
＜2018年3月19日＞
今こうして離れてみて、私個人的には異常な世界だと思いますし、そんな趣味も無ければ関わりたくない世界でした。
全ては #AV強要 から立て直す為に耐えてきた事です。#青木亮 の事務所では占い師やプルデンシャルにお金を使わされており、外界とも遮断され誰にも頼れずボロボロでしたので。
＜2018年11月14日＞
コレです！私が #キュンクリエイト ( #アットハニーズ )辞めた時に独立してまで続けた理由。あの頃は弁護士も世間も #AV強要 に無関心で誰も助けてくれなかった。だから我慢してAV業界に残って力をつけて…#AV強要 が認知されるのを待ってた。反撃に出るタイミングを見計らっていました。
＜2018年11月1日＞
昨日から久しぶりの体調不良 あの頃の感覚をハッキリ思い出した。よくこんなストレスに何年も耐えてたなぁ。一般人に戻った私にはあの頃の気力も体力も残ってない。
＜2018年11月1日＞
まぁあの頃は常に死と比較して生きてきたから尋常ではなかったのだろうな。『死ぬくらいならAV出よう』『行先無くなったら人生止めればいいや』何をするにもこれが念頭にありました。そりゃAV出来た訳だわ。
（哲学者のウィトゲンシュタイン）
「絶望に終わりはない。自殺もそれを終わらせることはない。人が奮起して絶望を終わらせない限りは」
（明日のブログへつづく）
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