香西咲さん「セクハラ、パワハラは何処に相談するのが一番効果的なのかな?」(その77)。北海道ウィメンズ・ユニオン「団体交渉権がなければ女性のための労働問題に取り組めない」

昨日の予告どおり、本日は、北海道ウィメンズ・ユニオンについてふれます。

(参考。当ブログ)
<ハラスメント被害について>
(1)2020年5月17日・・・・・・厚生労働省の相談窓口
(2)2020年5月18日・・・・・・東京管理職ユニオン①
(3)2020年5月19日・・・・・・角田(つのだ)由紀子弁護士①
(4)2020年5月20日・・・・・・上谷(かみたに)さくら弁護士
(5)2020年5月21日・・・・・・宮田桂子弁護士
(6)2020年5月22日・・・・・・弓田竜弁護士
(7)2020年5月23日・・・・・・神原元弁護士
(8)2020年5月24日・・・・・・太田真也弁護士
(9)2020年5月25日・・・・・・東京管理職ユニオン②
(10)2020年5月26日・・・・・・東京管理職ユニオン③
(11)2020年5月27日・・・・・・東京管理職ユニオン④
(12)2020年5月28日・・・・・・東京管理職ユニオン⑤
(13)2020年5月29日・・・・・・プレカリアートユニオン
(14)2020年5月30日・・・・・・東京管理職ユニオン⑥
(15)2020年5月31日・・・・・・迎合メールの無効性
(16)2020年6月1日・・・・・・角田(つのだ)由紀子弁護士②
(17)2020年6月2日・・・・・・宮崎学さん、小檜山博さん、宮本輝さんの論説
(18)2020年6月3日・・・・・・角田(つのだ)由紀子弁護士③
(19)2020年6月4日・・・・・・エセ労働組合について
(20)2020年6月5日・・・・・・東京管理職ユニオン⑦
(21)2020年6月6日・・・・・・東京管理職ユニオン⑧
(22)2020年6月7日・・・・・・東京管理職ユニオン⑨
(23)2020年6月9日・・・・・・東京管理職ユニオン⑩と、女性ユニオン東京①
(24)2020年6月10日・・・・・・東京管理職ユニオン⑪
(25)2020年6月11日・・・・・・東京管理職ユニオン⑫と、宗像恒次助教授の自己カウンセリングと親鸞
(26)2020年6月12日・・・・・・東京管理職ユニオン⑬と、野田正彰京都造形芸術大教授の論説
(27)2020年6月13日・・・・・・東京管理職ユニオン⑭と親鸞
(28)2020年6月14日・・・・・・東京管理職ユニオン⑮と、シモーヌ=ヴェイユ
(29)2020年6月15日・・・・・・東京管理職ユニオン⑯と、フロム
(30)2020年6月16日・・・・・・東京管理職ユニオン⑰と、アイリス=マードック
(31)2020年6月17日・・・・・・東京管理職ユニオン⑱と、カール=マルクス
(32)2020年6月18日・・・・・・セクハラ訴訟で勝訴
(33)2020年6月19日・・・・・・東京管理職ユニオン⑲と、ロマン=ロラン
(34)2020年6月20日・・・・・・東京管理職ユニオン⑳と、無償の愛
(35)2020年6月21日・・・・・・東京管理職ユニオン(21)と、遠藤司皇學館大学准教授の論説
(36)2020年6月22日・・・・・・東京管理職ユニオン(22)と、カミュ
(37)2020年6月23日・・・・・・東京管理職ユニオン(23)と、マキアヴェリ
(38)2020年6月24日・・・・・・東京管理職ユニオン(24)と、マザー=テレサ
(39)2020年6月25日・・・・・・東京管理職ユニオン(25)と、「キミがいれば」
(40)2020年6月26日・・・・・・東京管理職ユニオン(26)と、マキアヴェッリ
(41)2020年6月27日・・・・・・秋田県立農業短大事件①
(42)2020年6月28日・・・・・・秋田県立農業短大事件②
(43)2020年6月29日・・・・・・秋田県立農業短大事件③と、キャンパスセクハラ
(44)2020年6月30日・・・・・・東北大学セクハラ事件①
(45)2020年7月1日・・・・・・東北大学セクハラ事件②
(46)2020年7月2日・・・・・・京都大学セクハラ事件①
(47)2020年7月3日・・・・・・京都大学セクハラ事件②
(48)2020年7月4日・・・・・・京都大学セクハラ事件③
(49)2020年7月5日・・・・・・京都大学セクハラ事件④
(50)2020年7月6日・・・・・・キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想①
(51)2020年7月7日・・・・・・キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想②
(52)2020年7月8日・・・・・・鳴門教育大学セクハラ事件①
(53)2020年7月9日・・・・・・鳴門教育大学セクハラ事件②
(54)2020年7月10日・・・・・・鳴門教育大学セクハラ事件③
(55)2020年7月11日・・・・・・鳴門教育大学セクハラ事件④
(56)2020年7月12日・・・・・・東北生活文化大学セクハラ事件
(57)2020年7月13日・・・・・・宮城学院女子大学講師セクハラ事件
(58)2020年7月14日・・・・・・琉球大学セクハラ事件
(59)2020年7月15日・・・・・・セクハラ犯が支払う賠償金
(60)2020年7月16日・・・・・・セクハラ犯の異常性と、マイケル=サンデル
(61)2020年7月17日・・・・・・女性ユニオン東京②
(62)2020年7月18日・・・・・・奈良女子大学セクハラ事件
(63)2020年7月19日・・・・・・高知大学セクハラ事件①
(64)2020年7月20日・・・・・・高知大学セクハラ事件②
(65)2020年7月21日・・・・・・佐賀大学セクハラ事件①
(66)2020年7月23日・・・・・・佐賀大学セクハラ事件②
(67)2020年7月24日・・・・・・大阪市立大学セクハラ事件
(68)2020年7月25日・・・・・・大阪市立大学セクハラ事件(別件①)
(69)2020年7月26日・・・・・・大阪市立大学セクハラ事件(別件②)
(70)2020年7月27日・・・・・・辻本育子弁護士
(71)2020年7月29日・・・・・・セクハラの裁判
(72)2020年7月30日・・・・・・いまもつづくキャンパスセクハラ
(73)2020年8月2日・・・・・・セクハラ被害者の佐藤香(さとうかおり)さん①
(74)2020年8月3日・・・・・・セクハラ被害者の佐藤香(さとうかおり)さん②
(75)2020年8月4日・・・・・・セクハラ被害者の佐藤香(さとうかおり)さん③
(76)2020年8月5日・・・・・・セクハラ被害者の佐藤香(さとうかおり)さん④

パープル・ユニオンの委員長をされている佐藤香(さとうかおり)さんは、会社員時代、セクハラの被害に遭いました。
佐藤香(さとうかおり)さんは、方方(ほうぼう)の相談先で冷たくあしらわれ、人生に絶望します。

(香西咲さんのツイートより、引用。)

香西咲さん
2020年5月1日

セクハラ、パワハラは何処に相談するのが一番効果的なのかな?
もしご存知の方居たら教えてください。

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昨日の当ブログで引用した佐藤香(さとうかおり)さんのインタビュー記事をもう一度、引きます。

(2019年4月12日 立憲民主党「『痛みをちからに』――日本初の訴訟をたたかい、支援の現場に10年。セクハラ・サバイバーからのメッセージ」より、引用。)

「次に相談するところでわかってもらえなかったらもう自分の人生を終わりにしよう」とまで思いつめていた時、病院の受付で一枚のカードを目にしました。
それが、「北海道ウィメンズ・ユニオン」でした。

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佐藤香(さとうかおり)さんは偶然、北海道ウィメンズ・ユニオンの存在を知りました。
この邂逅(かいこう)が佐藤香(さとうかおり)さんの人生を変えました。
隘路(あいろ)から抜け出る契機となりました。
北海道ウィメンズ・ユニオンとはどのような労組なのでしょうか。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構という政府系の機関があります。
同機構は、2015年9月28日に、第80回労働政策フォーラムを開催しました。
このフォーラムで、北海道ウィメンズ・ユニオンの委員長が、日々の活動を紹介しました。
講演録(要旨)のなかから一部を引用します。

北海道ウイメンズ・ユニオン

 2015年9月28日
 独立行政法人 労働政策研究・研修機構
 第80回労働政策フォーラム

<事例報告>
ハラスメントをなかったことにしない職場づくり
大野朋子 北海道ウイメンズ・ユニオン委員長

2015年9月28日 大野朋子 北海道ウイメンズ・ユニオン委員長

発足は1993年で、「女のスペース・おん」という女性のための人権ネットワーク事務所としてスタートしましたが、実際には、開始直後から女性の労働問題に関する相談が多く寄せられ、「団体交渉権がなければ女性のための労働問題に取り組めない」ということで、発足してから6カ月後に個人加盟のユニオンを設立することになりました。

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女性のための個人加盟のユニオンなので、最初はやはりセクハラの相談が多かったのですが、リーマン・ショック以降、いじめ、嫌がらせ、パワハラ、退職強要といった相談が多くなってきています。
相談に来るのは、弱い立場で働き、本当に切羽詰まっている人が多いです。
ユニオンに相談に来るまでに職場でいろいろな人に相談をしていないかというとそうではなく、相談を受けた側から「あなたも悪いんじゃないの」「どっちもどっちだよね」などと言われ、一人で抱えている人も多いです。

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当事者は「悪いのはどっちもどっちだ」と言われると、より傷つきます。
「相談しても変わらないんだな」と思ってしまうと、もっと職場で孤立し、声を上げづらくなります。
私たちは当事者が何を考えているかということを大事にして、寄り添って話を聞くことを心がけています。

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私たちは労働組合なので、申入書を書いて使用者側に送り、団体交渉を行うことから始めます。
私たちのユニオンが申入書を送るときには、当事者の言い分や、何月何日にこういうことを言われましたなど、詳細も盛り込みます。
具体的な事例を書くのは、団体交渉が始まった途端、使用者側から、「そういう事実はありません」とシャットアウトされることも多いからです。
交渉が始まると、パワハラの場合、使用者側は大概、「証拠はない」と言ってきます。
こちらが証拠を出すと、「単なる注意でした」「指導でした」などと言われます。

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セクハラでも、証拠がないと言われる点は同じです。
こちらが証拠を出すと、会社の忘年会で起きたケースでは、「いや、それは職場で起こったことではないですよ」などと反論されます。
また、当事者同士の「合意でした」と言ってきたり、「恋愛でした」「向こう(被害者)から誘ってきました」などと言ってきたりする場合もあります。
メールや言葉でのセクハラだとこのような反論がありますが、おしりをさわったりとか、胸をもんだりといったケースも実際にはあり、こうしたケースでは「スキンシップの一部でした」など呆れた反論もされます。
交渉を始めると、私たちは必ず会社側に、被害当事者の訴えを受けて、組合に加入するまでの間に「双方から事実確認をきちんとしていますか」と聞きます。
しかし、双方から確認がされていないことが多く、行為を行った側ばかりに聞き、回答を団体交渉に持ってくるので、「その内容を被害当事者に伝えましたか」と聞きますが、ほぼなされていないです。
たとえ双方の確認ができていたとしても、行為を行った人に対し、再度被害当事者側が言っていたことの確認を尋ねますが、できていないです。

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(略)夜眠れなくなってしまったり、会社の近くを通っただけで震えてしまったりする人には、(略)傷病手当金の申請などを教えます。

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1900年に政府は、治安警察法を制定しました。
同法により、団結権、団体交渉権、団体行動権(争議権)の3つが制限されました。
上述の労働三権は、1926年の改定時まで規制されることとなります。
当時の政府は労働組合の存在を恐れていた、ということがわかります。
いつの時代も集団の存在は怖いものです。
キリスト教徒も当初は、信者が群れている、という理由でローマ帝国から弾圧されました。

(再掲。大野朋子 北海道ウイメンズ・ユニオン委員長)
団体交渉権がなければ女性のための労働問題に取り組めない

団体交渉権は、労働組合にのみあたえられている強力な武器です。
セクハラの被害に遭われたかたは労働組合にご相談されることをお勧めします。
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2016年07月07日 香西咲さんの特集記事(1)が週刊文春に掲載されました。
2016年07月14日 香西咲さんの特集記事(2)が週刊文春に掲載されました。
2016年07月17日 香西咲さんがAbemaTV(みのもんたの「よるバズ!」)に出演されました。
2016年07月20日 香西咲さんのインタビュー記事が、しらべぇに掲載されました。
2016年07月27日 香西咲さんのインタビュー動画が、毎日新聞のWebサイトにアップされました。
2016年07月29日 香西咲さんのインタビュー記事と動画が、毎日新聞のWebサイトに掲載されました。
(引用。A氏による衝撃の回答)
問「出演強要が社会問題化している。事務所の運営や女優との契約について見直しは?」
A氏「当然やっていく。今、弁護士と話して、きちんとしていこうとしている

 (A氏は、これまできちんとしていなかったことを認めました。)
2016年08月27日 香西咲さんのインタビュー記事が、弁護士ドットコム(前編)(後編)に掲載されました。
2016年09月17日 香西咲さんがAbemaTV(みのもんたの「よるバズ!」【1】【2】【3】)に出演されました。
2016年09月24日 香西咲さんのインタビュー記事(1)が、withnewsに掲載されました。
2016年10月01日 香西咲さんのインタビュー記事(2)が、withnewsに掲載されました。
2016年10月17日 香西咲さんのインタビュー記事(日本語訳)が、AFP通信のサイトに掲載されました。
2016年12月28日 香西咲さんのインタビュー記事が、週刊文春に掲載されました。
(香西咲さんのツイートより、引用。)
2017年12月1日
引退して改めて気付きました。
私はAV業界に固執していたのではなく、#AV強要 を解決するだけの為に続けてきました。
引退した今何の未練もありませんし、もう削除の約束、裁判、後処理だけですね。

2018年3月19日
今こうして離れてみて、私個人的には異常な世界だと思いますし、そんな趣味も無ければ関わりたくない世界でした。
全ては #AV強要 から立て直す為に耐えてきた事です。#青木亮 の事務所では占い師やプルデンシャルにお金を使わされており、外界とも遮断され誰にも頼れずボロボロでしたので。

2018年11月14日
コレです!私が #キュンクリエイト ( #アットハニーズ )辞めた時に独立してまで続けた理由。あの頃は弁護士も世間も #AV強要 に無関心で誰も助けてくれなかった。だから我慢してAV業界に残って力をつけて…#AV強要 が認知されるのを待ってた。反撃に出るタイミングを見計らっていました。
2018年11月1日
昨日から久しぶりの体調不良 あの頃の感覚をハッキリ思い出した。よくこんなストレスに何年も耐えてたなぁ。一般人に戻った私にはあの頃の気力も体力も残ってない。
2018年11月1日
まぁあの頃は常に死と比較して生きてきたから尋常ではなかったのだろうな。『死ぬくらいならAV出よう』『行先無くなったら人生止めればいいや』何をするにもこれが念頭にありました。そりゃAV出来た訳だわ。
(哲学者のウィトゲンシュタイン)
「絶望に終わりはない。自殺もそれを終わらせることはない。人が奮起して絶望を終わらせない限りは」

(明日のブログへつづく)



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