現在の日本には、地域ユニオンという組織が多数、存在しています。
地域ユニオンとは、個人で加入することができる労働組合の通称です。
当ブログで何度もふれています。
地域ユニオンのなかで最強なのは、東京管理職ユニオンです。
（参考。当ブログ）
＜ハラスメント被害について＞
（1）2020年5月17日･･････厚生労働省の相談窓口
（2）2020年5月18日･･････東京管理職ユニオン①
（3）2020年5月19日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士①
（4）2020年5月20日･･････上谷（かみたに）さくら弁護士
（5）2020年5月21日･･････宮田桂子弁護士
（6）2020年5月22日･･････弓田竜弁護士
（7）2020年5月23日･･････神原元弁護士
（8）2020年5月24日･･････太田真也弁護士
（9）2020年5月25日･･････東京管理職ユニオン②
（10）2020年5月26日･･････東京管理職ユニオン③
（11）2020年5月27日･･････東京管理職ユニオン④
（12）2020年5月28日･･････東京管理職ユニオン⑤
（13）2020年5月29日･･････プレカリアートユニオン
（14）2020年5月30日･･････東京管理職ユニオン⑥
（15）2020年5月31日･･････迎合メールの無効性
（16）2020年6月1日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士②
（17）2020年6月2日･･････宮崎学さん、小檜山博さん、宮本輝さんの論説
（18）2020年6月3日･･････角田（つのだ）由紀子弁護士③
（19）2020年6月4日･･････エセ労働組合について
（20）2020年6月5日･･････東京管理職ユニオン⑦
（21）2020年6月6日･･････東京管理職ユニオン⑧
（22）2020年6月7日･･････東京管理職ユニオン⑨
（23）2020年6月9日･･････東京管理職ユニオン⑩と、女性ユニオン東京
（24）2020年6月10日･･････東京管理職ユニオン⑪
（25）2020年6月11日･･････東京管理職ユニオン⑫と、宗像恒次助教授の自己カウンセリングと親鸞
（26）2020年6月12日･･････東京管理職ユニオン⑬と、野田正彰京都造形芸術大教授の論説
（27）2020年6月13日･･････東京管理職ユニオン⑭と親鸞
（28）2020年6月14日･･････東京管理職ユニオン⑮と、シモーヌ＝ヴェイユ
（29）2020年6月15日･･････東京管理職ユニオン⑯と、フロム
（30）2020年6月16日･･････東京管理職ユニオン⑰と、アイリス＝マードック
（31）2020年6月17日･･････東京管理職ユニオン⑱と、カール＝マルクス
（32）2020年6月18日･･････セクハラ訴訟で勝訴
（33）2020年6月19日･･････東京管理職ユニオン⑲と、ロマン＝ロラン
（34）2020年6月20日･･････東京管理職ユニオン⑳と、無償の愛
（35）2020年6月21日･･････東京管理職ユニオン(21)と、遠藤司皇學館大学准教授の論説
（36）2020年6月22日･･････東京管理職ユニオン(22)と、カミュ
（37）2020年6月23日･･････東京管理職ユニオン(23)と、マキアヴェリ
（38）2020年6月24日･･････東京管理職ユニオン(24)と、マザー＝テレサ
（39）2020年6月25日･･････東京管理職ユニオン(25)と、「キミがいれば」
（40）2020年6月26日･･････東京管理職ユニオン(26)と、マキアヴェッリ
（41）2020年6月27日･･････秋田県立農業短大事件①
（42）2020年6月28日･･････秋田県立農業短大事件②
（43）2020年6月29日･･････秋田県立農業短大事件③と、キャンパスセクハラ
（44）2020年6月30日･･････東北大学セクハラ事件①
（45）2020年7月1日･･････東北大学セクハラ事件②
（46）2020年7月2日･･････京都大学セクハラ事件①
（47）2020年7月3日･･････京都大学セクハラ事件②
（48）2020年7月4日･･････京都大学セクハラ事件③
（49）2020年7月5日･･････京都大学セクハラ事件④
（50）2020年7月6日･･････キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想①
（51）2020年7月7日･･････キャンパスセクハラと、哲学者カントの思想②
（52）2020年7月8日･･････鳴門教育大学セクハラ事件①
（53）2020年7月9日･･････鳴門教育大学セクハラ事件②
（54）2020年7月10日･･････鳴門教育大学セクハラ事件③
（55）2020年7月11日･･････鳴門教育大学セクハラ事件④
（56）2020年7月12日･･････東北生活文化大学セクハラ事件
（57）2020年7月13日･･････宮城学院女子大学講師セクハラ事件
（58）2020年7月14日･･････琉球大学セクハラ事件
（59）2020年7月15日･･････セクハラ犯が支払う賠償金
（60）2020年7月16日･･････セクハラ犯の異常性と、マイケル＝サンデル
セクハラ被害につきましては、東京管理職ユニオン以外にも頼りになる労組があります。
女性ユニオン東京です。
(参考)
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□女性ユニオン東京 tel & fax：03-6907-2020 e-mail：info@w-union.org 〒170-0011 東京都豊島区池袋本町4-6-3メゾン孝203 |
（参考。当ブログ）
（23）2020年6月9日･･････東京管理職ユニオン⑩と、女性ユニオン東京
もう一度、2020年6月9日のブログで引用した朝日新聞の記事を一部、再掲します。
（2007年7月11日 朝日新聞「（あなたの安心）職場トラブルの解決手段：３ １人でも入れる地域ユニオン」より、引用。）
（※当該記事は、G-Searchデータベースサービスに所蔵されています。）
＜一部分を抜粋＞
●2007年7月11日 朝日新聞
| 同ユニオン（女性ユニオン東京）には「派遣先の企業でセクハラを受けた」との訴えが相次ぐ。 |
| 「派遣元の営業担当を通じて抗議したら、契約が更新されなくなった」 |
| 「セクハラを拒んだらパワハラにあった」 |
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| 一人では弱い労働者だが、労組には団体交渉という「武器」がある。 |
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| 藤井豊味書記長は「セクハラを否定した上司を追及、認めさせ、解決金を支払わせたことも。一方で企業側が認めず、まれに裁判になることもあります」。 |
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女性ユニオン東京に関する別の記事をみてみます。
熊本日日新聞
（1999年3月3日 熊本日日新聞「明日が見えない、変わる均等法（３）＝根深いセクハラ体質 立場利用…ひきょうな構図」より、引用。）
（※当該記事は、G-Searchデータベースサービスに所蔵されています。）
＜一部分を抜粋＞
●1999年3月3日 熊本日日新聞
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働く女性たちの相談に乗る「女性ユニオン東京」の執行委員谷恵子さんは 「均等法の規制は罰則もなく、そのままでは女性の武器にならない。労組や行政が企業側との交渉で持ち出し、積極的に活用していかないと」 と指摘する。 |
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琉球新報
（1999年4月15日 琉球新報「変わるか男女の職場・始動した労働環境法／２／「自分がおかしいのか」／嫌なことは嫌まず意思表示」より、引用。）
（※当該記事は、G-Searchデータベースサービスに所蔵されています。）
＜一部分を抜粋＞
●1999年4月15日 琉球新報
| 「均等法の規制は罰則がなく、女性を十分に守るものではない」と谷さん（谷恵子女性ユニオン東京執行委員）は指摘する。 |
| セクハラ防止には「まずはいやなことはいやという意思表示をすることが大切」と力説する。 |
| その上で、嫌がらせについて記録を取る、労組が企業側との交渉で持ち出すなどを挙げた。 |
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地域ユニオンの方々は、被害者がうけた傷の痛みをわかっておられます。
琉球新報
（1999年4月15日 琉球新報「変わるか男女の職場・始動した労働環境法／２／「自分がおかしいのか」／嫌なことは嫌まず意思表示」より、引用。）
（※当該記事は、G-Searchデータベースサービスに所蔵されています。）
＜一部分を抜粋＞
●1999年4月15日 琉球新報
|
働く女性の相談に乗る「女性ユニオン東京」執行委員の谷恵子さんは 「セクハラは女性の個人としての尊厳を深く傷つける人権侵害」 と言い切る。 |
| 被害にあった女性にはストレスからくる不眠症、胃腸障害、自責感、屈辱感などがある。 |
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（再掲。朝日新聞）
「労組には団体交渉という『武器』がある」
団体交渉の場で、労働組合がおこなう加害者への指弾は、峻烈です。
激烈です。
容赦はありません。
当該労働組合の怒りの根源は、被害者の苦しみです。
痛みです。
（香西咲さんのツイートより、引用。）
●香西咲さん
＜2020年5月1日＞
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セクハラ、パワハラは何処に相談するのが一番効果的なのかな？ もしご存知の方居たら教えてください。 |
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相談先として最良なのは地域ユニオンです。
そのなかでお勧めなのが、東京管理職ユニオンです。
長らく東京管理職ユニオンの書記長をされていた設楽清嗣（したらきよつぐ）さんはつぎのように語っています。
（参考。当ブログ）
（23）2020年6月9日･･････東京管理職ユニオン⑩と、女性ユニオン東京
●2017年5月11日 設楽清嗣（したらきよつぐ） 東京管理職ユニオン 相談役（※注 以前は書記長）
「我々は逃げない。自己犠牲を払い、闘う気概がなければ労働者を守れない」
「自己犠牲」
この薄汚れた日本にも、東京管理職ユニオンのような高邁な組織が存在しています。
セクハラの被害に遭われている方々は、ぜひ、東京管理職ユニオンと出会っていただければと思います。
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■2016年07月07日 香西咲さんの特集記事（１）が週刊文春に掲載されました。
■2016年07月14日 香西咲さんの特集記事（２）が週刊文春に掲載されました。
■2016年07月17日 香西咲さんがAbemaTV（みのもんたの「よるバズ！」）に出演されました。
■2016年07月20日 香西咲さんのインタビュー記事が、しらべぇに掲載されました。
■2016年07月27日 香西咲さんのインタビュー動画が、毎日新聞のＷｅｂサイトにアップされました。
■2016年07月29日 香西咲さんのインタビュー記事と動画が、毎日新聞のＷｅｂサイトに掲載されました。
（引用。Ａ氏による衝撃の回答）
問「出演強要が社会問題化している。事務所の運営や女優との契約について見直しは？」
Ａ氏「当然やっていく。今、弁護士と話して、きちんとしていこうとしている。」
（※Ａ氏は、これまできちんとしていなかったことを認めました。）
■2016年08月27日 香西咲さんのインタビュー記事が、弁護士ドットコム（前編）・（後編）に掲載されました。
■2016年09月17日 香西咲さんがAbemaTV（みのもんたの「よるバズ！」【１】【２】【３】）に出演されました。
■2016年09月24日 香西咲さんのインタビュー記事（１）が、withnewsに掲載されました。
■2016年10月01日 香西咲さんのインタビュー記事（２）が、withnewsに掲載されました。
■2016年10月17日 香西咲さんのインタビュー記事（日本語訳）が、AFP通信のサイトに掲載されました。
■2016年12月28日 香西咲さんのインタビュー記事が、週刊文春に掲載されました。
（香西咲さんのツイートより、引用。）
＜2017年12月1日＞
引退して改めて気付きました。
私はAV業界に固執していたのではなく、#AV強要 を解決するだけの為に続けてきました。
引退した今何の未練もありませんし、もう削除の約束、裁判、後処理だけですね。
＜2018年3月19日＞
今こうして離れてみて、私個人的には異常な世界だと思いますし、そんな趣味も無ければ関わりたくない世界でした。
全ては #AV強要 から立て直す為に耐えてきた事です。#青木亮 の事務所では占い師やプルデンシャルにお金を使わされており、外界とも遮断され誰にも頼れずボロボロでしたので。
＜2018年11月14日＞
コレです！私が #キュンクリエイト ( #アットハニーズ )辞めた時に独立してまで続けた理由。あの頃は弁護士も世間も #AV強要 に無関心で誰も助けてくれなかった。だから我慢してAV業界に残って力をつけて…#AV強要 が認知されるのを待ってた。反撃に出るタイミングを見計らっていました。
＜2018年11月1日＞
昨日から久しぶりの体調不良 あの頃の感覚をハッキリ思い出した。よくこんなストレスに何年も耐えてたなぁ。一般人に戻った私にはあの頃の気力も体力も残ってない。
＜2018年11月1日＞
まぁあの頃は常に死と比較して生きてきたから尋常ではなかったのだろうな。『死ぬくらいならAV出よう』『行先無くなったら人生止めればいいや』何をするにもこれが念頭にありました。そりゃAV出来た訳だわ。
（哲学者のウィトゲンシュタイン）
「絶望に終わりはない。自殺もそれを終わらせることはない。人が奮起して絶望を終わらせない限りは」
（明日のブログへつづく）
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